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看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。

我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。

想奋斗的，我给你舞台和回报。

想休息的，我给你远超法定的假期。

大家各取所需，这才是一个健康的公司。

然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。

“姜总，我反对。”

说话的是新来的实习工，陈阳，00后。

他站起来，一脸的正义凛然。

“您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！”

“大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？”

“这不是逼着我们拿命换钱吗？”

会议室里瞬间安静下来。

我看着他，耐着性子解释。

“陈阳，公司尊重每个人的选择。”

“加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。”

“这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。”

“你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什么。”

陈阳显然不接受我的解释。

他涨红了脸：“但您的导向就是错的！

您作为老板，应该引导大家关注身心健康，而不是用金钱来诱惑我们！”